แสดงบทความที่มีป้ายกำกับ หางาน แสดงบทความทั้งหมด
แสดงบทความที่มีป้ายกำกับ หางาน แสดงบทความทั้งหมด

วันจันทร์ที่ 9 มกราคม พ.ศ. 2555

การมองคนเพื่อคัดเลือกให้เลื่อนตำแหน่ง


รูปภาพของเพื่อน ๆ 


เท่าที่ผมได้สัมผัสงานราชการมามาก  (เพราะว่าแม่ผมทำงานด้านนี้...)  ก็พอจะสรุปโดยผ่านการวิเคราะห์ส่วนตัวว่า  การเลื่อนตำแหน่งให้กับพนักงานสักคนนั้นเขาจะดูที่อะไรบ้าง ???  แน่นอนครับว่า  ความซื่อสัตย์  จงรักภักดี  มั่นคงในการทำงาน  และทำงานเป็น  สิ่งเหล่านี้จะทำให้เลื่อนขั้น  เลื่อนตำแหน่งได้ไม่ยาก  ไม่ว่าหน่วยงานไหน ๆ ก็ตาม  

อาจจะมีเสียงเล่าขานกันมานานว่า  เด็กเส้น !!!  แน่นอนครับว่า  มันต้องมีแน่ !!!  แต่ถ้าเด็กเส้นทำงานไม่เป็น  ไม่มีความสิ่งต่าง ๆ ข้างต้น  คนที่พาเข้างานคนนั้น  เขาจะอยากเลื่อนขั้น  เลื่อนตำแหน่งให้หรือครับ ???  เขาต้องกลัวงานเสียแน่นอนครับ !!!   


ดังนั้นแล้ว  การเป็นเด็กเส้น !!!  หรือเป็นเด็กไม่เส้น  !!! ก็ตาม  หากเราทำงานดี  มีความมุ่งมั่น  ตั้งใจเรียนรู้งาน  และแสดงความรับผิดชอบในหน้าที่การงาน  ไม่ว่าใคร ๆ ก็อยากให้ร่วมงานด้วยทั้งนั้น  และอยากทำงานกับเรามากขึ้น  หางานให้เราเรียนรู้มากขึ้น  และนั่นคือการเปิดโอกาสให้กับตนเองอย่างมหาศาลมากครับ

งานที่มั่นคง เหมาะกับคนที่มั่นคงในการทำงาน



งานที่มั่นคง  เหมาะกับคนที่มั่นคงในการทำงาน
หลาย ๆ คนอาจจะกำลังมองหางานที่มั่นคงอยู่ในขณะนี้  แน่นอนว่างานที่มั่นคงนั้นส่วนใหญ่มักเป็นงาน  ราชการ  รัฐวิสาหกิจ  หรืองานในบริษัทต่าง ๆ หลายบริษัท  

แต่ก็มีบางคนที่ต้องเปลี่ยนงานอยู่บ่อย ๆ ทำไมถึงเป็นอย่างนั้น  ???  

จากที่ผมได้รับรู้มา  เขาอาจจะเลือกงานไปหน่อย  เท่าที่สังเกตงานต่าง ๆ มาหลาย ๆ บริษัท  หรือหน่วยงานราชการก็แล้วแต่  ส่วนใหญ่จะไม่ค่อยปลดพนักงานออก   (ถ้าไม่จำเป็น)  มีแต่คนทำงานนี้เองที่ปลดตัวเองออกจากงาน  


อาจจะเป็นเพราะว่าเขาเบื่องานนั้น ๆ อยากเรียนรู้งานใหม่ ๆ ก็เป็นได้

สุดท้ายแล้ว  ไม่ว่างานไหน ๆ ถ้าหากเราได้ทำอย่างตั้งใจและสนุกกับงานนั้น  เราจะอยู่กับมันได้อย่างมั่นคง  นอกจากนั้น  จิตใจเราต้องมั่นคงด้วย  ถึงแม้ว่าบริษัทจะเดินหน้าอย่างทุลักทุเล  เป๋ไปมา  ก็ตามที  นั่นละ !!!  เขาจะเห็นคุณค่าของเรา  เขาจะเห็นความตั้งใจของเรา  ว่าเราจะอยู่ต่อไปถึงแม้บริษัทจะล่มหรือช่วยกันพัฒนาจนก้าวหน้าก็ตาม  และเราจะได้เลื่อนตำแหน่ง  มีเงินเดือนเพิ่ม  ตามความมั่นคงในจิตใจและความซื่อสัตย์ของเรา

ติดตามเรื่องราวในตอนต่อไปเกี่ยวกับ  การมองคนเพื่อคัดเลือกให้เลื่อนตำแหน่ง  ...... “คนเราไม่ใช่แค่เก่งงานอย่างเดียว  ต้องมีอะไรหลาย ๆ อย่างประกอบกัน  เพื่อให้หัวหน้าเห็นบางสิ่งในตัวเราและเลื่อนตำแหน่งให้เราได้”


วันเสาร์ที่ 7 มกราคม พ.ศ. 2555

ภาค ก ท้องถิ่น (บร) เขาเปิดสอบกันแบบนี้นี่เอง


หลังจากเข้าเยี่ยมชมเว็บไซต์ของ  อปท.บุรีรัมย์  เข้าโน่นเข้านี่  ก็ไปพบเข้ากับการเปิดสอบและวิธีการสอบคัดลือก  และนั่นก็คือเป้าหมายที่ผมค้นหาเรื่องนี้  เพราะผมให้ความสนใจ (อยู่ห่าง ๆ)  ก็เลยนำมาฝากท่านผู้อ่านเผื่อหลาย ๆ ท่านต้องการสอบทำงานราชการเช่นกัน (บรรจุ หรือ พนง. ก็ตาม)  เขาเปิดสอบโดยมีภาคความรู้ทั่วไป  ๑๐๐ คะแนน ดังนี้ครับ
  1. ภาษาไทย
  2. คณิตศาสตร์
  3. ความรู้ทั่วไป
  4. กฎหมายทั่วไป
  5. เหตุการณ์บ้านเมืองปัจจุบัน

จากข้อมูลข้างต้น  จะเห็นว่าเป็นเนื้อในการสอบที่ครอบคลุมการทำงานมากพอสมควรครับ  ทั้งนี้ทั้งนั้น  ข้อมูลเหล่านี้อาจจะเปลี่ยนแปลงได้  ขึ้นอยู่กับพื้นที่นั้นหรือแต่ละหน่วยงานจัดสอบครับ  

สำหรับครั้งนี้ผมมีเรื่องมาเล่าให้ฟังเท่านี้ครับ  

พบกันใหม่กับ  ภาค ข   ตำแหน่งต่าง ๆ ดังนี้
  1. เจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป ๓-๕  
  2. นักวิชาการจัดเก็บรายได้ ๓-๕
  3. เจ้าหน้าที่ตรวจสอบภายใน


วันจันทร์ที่ 19 ธันวาคม พ.ศ. 2554

ผมเรียนเอาความรู้ไปทำงาน ไม่ได้เรียนเอาวุฒิไปสมัครงาน


ทุกวันนี้จะเห็นว่า  สังคมข้างนอก !!!  เขาสมัครงานกันหนักหน่วงขนาดไหน  และคนที่จบ ป.ตรี  บางครั้งก็ต้องยอมทำงานที่มีวุฒิต่ำกว่า  ป.ตรี   ทำไมต้องทำอย่างนั้น ???

จากที่ผมได้อ่านหลาย ๆ บทความ  ก็พบว่า  ด้วยการทำงานทุกวันนี้ล้วนต้องขึ้นกับการดิ้นรนของชีวิต  ถ้ามัวแต่เลือกงาน  เดี๋ยวจะไม่มีอะไรหาเลี้ยงชีพ  บางครั้งก็ต้องยอมสมัครงานต่ำกว่าวุฒิ  ป.ตรี  เพื่ออาจจะทำงานนั้นไปพลาง ๆ หรือเพื่อเรียนรู้งานนั้น ๆ ก็เป็นไปได้  อันนี้ต้องสอบถามกันเองละกันนะ 

ส่วนใหญ่สังคมชอบเหลือเกิน  ไอ้จบสูง ๆ !!!  เนี่ย ...  จบแล้วยังไงหรือ... ???  บางครั้งหางานที่ตรงสายแทบไม่ได้เลย ...  บางครั้งก็ได้งานที่ไม่ตรงสายที่เรียนมา  ... (ส่วนมากจะบ่นกันแบบนี้...)   

ลองเปลี่ยนทัศนคติกันใหม่  ดีไหม ???

เพื่อให้การดิ้นรนเอาชีวิตรอด  รวมทั้งครอบครัวที่อยู่เบื้องหลังนั้น  เอาเป็นว่า  ทำอะไรก็ทำ !!!  จะดีกว่าการหางานที่เรามัวแต่เลือกอยู่   บางคนโชคดีได้งานที่ตรงสายงาน  ก็ถือว่าโชคดีไปละกัน (แต่ผมไม่ขอกล่าวถึง  นั่นเป็นส่วนน้อยครับ)  เมื่ือได้ทำงานตามที่เราเลือก  เพราะชอบ  (ไม่ใช่  ชอบเลือก นะ  555 +++)  จากนั้นก็หาเรียนรู้เพิ่มเติมในวันเสาร์อาทิตย์ก็ยังได้เลยครับ  นั่นคือการพัฒนาตนอย่างดีเยี่ยม !!!  แล้วเราก็เลือกสายงานด้านนี้  ความรู้ด้านนี้  หากินด้านนี้ 555 ลองดูสิ...ทีนี้ใครจะว่าเราได้  นอกจากเขาจะเข้ามาปรึกษาเราด้วยซ้ำ  เพราะเรามีประสบการณ์ด้านนี้โดยตรงและหากินด้วยความรู้นี้มานาน ...  


จากตัวอย่างบนโลกนี้  ก็มีให้พบเห็นกันทั่วไป  เช่น สตีฟ จ๊อบ  บิลเกต  Facebook Google สองอย่างหลังผมจำชื่อไม่ได้  และก็อีกหลาย ๆ คนที่ไม่ได้กล่าวถึง  คนที่ประสบความสำเร็จเหล่านี้ เขาไม่ได้จบปริญญาตรี  ที่สำเร็จได้ขนาดนี้เพราะว่่า...


เขาเห็นโอกาสของความสำเร็จ 
ก็เลยออกมาหาความสำเร็จนอกตำรา

เอาละครับ ... วันนี้มาสไตล์ใหม่  ก็เลยเขียนบทความได้อารมณ์แบบนี้  ... คนรุ่นใหม่เลี้ยงลูกแบบใหม่ ๆ ให้คิดเองทำเองบ้างนะครับ  แล้วเราก็คอยแนะแนว  แนะนำ  กันไป ...

เพื่องาน+ความรู้+การพัฒนาชีวิตของเขา


วันเสาร์ที่ 17 ธันวาคม พ.ศ. 2554

การหางาน เงินเดือนสูง ๆ ลืมนึกถึงอะไรหรือเปล่า ???


ผมเคยได้ยินได้ฟังมาหลายคนแล้วว่า  อยากทำงานที่ได้เงินเดือนสูง ๆ  แน่นอนครับว่า  มันมีอยู่จริง ๆ ดังเช่นงานเหล่านี้

งานที่โดดเดี่ยว  เสี่ยงภัยสูง  เช่น  งานขุดเจาะน้ำมัน  งานด้านการบิน  ฯลฯ  เป็นต้น

บางครั้งการเลือกทำงาน  จะมองแค่เงินได้  ก็คงคิดผิดอย่างมาก  เพราะเราลืมคิดถึงค่าใช้จ่ายต่าง ๆ สภาพแวดล้อมการทำงาน  และความก้าวหน้าของหน้าที่การงาน  สิ่งเหล่านี้เองที่ทำการใช้บริหารเงินของเราเกิดการสภาพไม่คล่องตัว  เพราะว่าเราไม่ได้คิดวิเคราะห์ตั้งแต่แรก  

ว่าเราจะเลือกงานแบบไหนให้เหมาะสมกับความเป็นตัวเรามากที่สุด !!!


บางครั้งงานที่เราอาจจะได้รับเงินเดืือนประมาณ 10,000 บาทต้น ๆ นิด ๆ หน่อย ๆ  แต่เราอยู่กับงานนี้ได้ตลอดไป  ทำได้ตลอดปี  แถมยังมีเงินเก็บเทียบเท่ากับงานที่เพื่อน ๆ หรือคนอื่น ๆ ได้ทำอยู่  แถมความเครียดในการทำงานยังน้อยกว่ามาก  มีช่องทางก้าวหน้าอย่างมาก

สิ่งเหล่านี้ขึ้นอยู่กับความเหมาะสมของแต่ละคน  เพราะว่าคนเราสามารถเลือกงานได้  !!!  ไม่จำเป็นต้องรอให้บริษัทเป็นตัวเลือกเสมอไป  O_O!!!


จงใช้แนวคิดของเราให้เกิดประโยชน์คิดในภาพรวม  คิดให้กว้าง ๆ เข้าไว้นั่นคือ  นักบริหารชีวิตที่ดีเยี่ยม  !!!  ^_^