วันเสาร์ที่ 28 มีนาคม พ.ศ. 2558
เพิ่มจำนวนผู้ชมให้ Blog (Blogger increase visitor)
Blogger กับการเขียนบทความ
วันจันทร์ที่ 23 มีนาคม พ.ศ. 2558
วิธีตั้งค่า Camera 360 ไม่ให้กลับด้าน กลับหัว กลับหาง
วันอาทิตย์ที่ 22 มีนาคม พ.ศ. 2558
เหตุผลของการมีชีวิตอยู่ อาจไม่ใช่เพื่อตัวเราเพียงเท่านั้น
วันเสาร์ที่ 21 มีนาคม พ.ศ. 2558
การเรียนรู้ไม่มีวันจบ !!!
วิธีนำข้อมูลจาก WEB เข้าไป Excel (Excel import data from WEB)
5) เมื่อเลือกเสร็จแล้ว จะมีปุ่มด้านขาวล่าง ให้คลิก Import
หวังว่าคงทำได้นะครับ รูปแบบอาจจะสวยกว่านี้ !!
เว็บไซต์เรียนรู้ฟรี ๆ (ที่อยากแนะนำ)
http://www.gcflearnfree.org/excel2013/22.5
วันศุกร์ที่ 20 มีนาคม พ.ศ. 2558
วิธี Save Excel เป็น PDF
3) เมื่อใส่ชื่อและนามสกุลเสร็จแล้ว ให้ทำการเลือกพื้นที่ที่จะบันทึก จากนั้นคลิกที่ Save ก็เสร็จสมบูรณํและเราก็จะได้ไฟล์ PDF ไว้นำเสนอ หรือทำเป็น EBOOK ก็ใช้วิธีนี้เช่นกัน
ขอบคุณที่ติดตามครับ
วันพฤหัสบดีที่ 19 มีนาคม พ.ศ. 2558
ทำฟัน กับ สวัสดิการบริษัท และ ประกันสังคม
_________________________________________________________
ตามประกาศของคณะกรรมการการแพทย์ตาม พ.ร.บ. ประกันสังคม พ.ศ. 2533 เรื่อง หลักเกณฑ์ และอัตราสำหรับประโยชน์ทดแทนในกรณีประสบอันตรายหรือเจ็บป่วยอันมิใช่เนื่องจากการทำงาน (ทันตกรรม) ประกาศ ณ วันที่ 28 ธันวาคม 2553 โดยประกาศฉบับนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2554 ประกาศคณะกรรมการการแพทย์ตามพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2533 เรื่อง หลักเกณฑ์และอัตราสำหรับประโยชน์ทดแทนในกรณีประสบอันตรายหรือเจ็บป่วยอันมิใช่เนื่องจากการทำงาน โดยที่เป็นการสมควรแก้ไขปรับปรุงหลักเกณฑ์และอัตราสำหรับประโยชน์ทดแทนในกรณีทันตกรรม เพื่อเพิ่มสิทธิประโยชน์ให้แก่ผู้ประกันตน ประกาศฉบับนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันประกาศ ณ วันที่ 31 สิงหาคม พ.ศ. 2554 เป็นต้นไป (ประกาศกรณีทันตกรรม)
หลักเกณฑ์และเงื่อนไข
การถอนฟัน อุดฟัน ขูดหินปูน และผ่าตัดฟันคุด ให้ผู้ประกันตนมีสิทธิได้รับค่าบริการทางการแพทย์เท่าที่จ่ายจริง ตามความจำเป็นแต่ไม่เกิน 300 บาทต่อครั้ง และไม่เกิน 600 บาทต่อปี
กรณีใส่ฟันเทียมชนิดถอดได้บางส่วน ให้ผู้ประกันตนมีสิทธิได้รับค่าบริการทางการแพทย์และค่าฟันเทียมเท่าที่จ่ายจริง ตามความจำเป็นในวงเงินไม่เกิน 1,500 บาท ภายในระยะเวลา 5 ปีนับแต่วันที่ใส่ฟันเทียมนั้น ตามหลักเกณฑ์ดังนี้
(ก) 1-5 ซี่ เท่าที่จ่ายจริงตามความจำเป็นในวงเงินไม่เกิน 1,300 บาท
(ข) มากกว่า 5 ซึ่ เท่าที่จ่ายจริงตามความจำเป็นในวงเงินไม่เกิน 1,500 บาท
กรณีใส่ฟันเทียมชนิดถอดได้ทั้งปาก ให้ผู้ประกันตนมีสิทธิได้รับค่าบริการทางการแพทย์และค่าฟันเทียมเท่าที่จ่ายจริง ตามความจำเป็นในวงเงินไม่เกิน 4,400 บาท ภายในระยะเวลา 5 ปีนับตั้งแต่วันที่ใส่ฟันเทียมนั้น ตามหลักเกณฑ์ดังนี้
(ก) ฟันเทียมชนิดถอดได้ทั้งปากบนหรือล่าง เท่าที่จ่ายจริงตามความจำเป็นในวงเงินไม่เกิน 2,400 บาท
(ข) ฟันเทียมชนิดถอดได้ทั้งปากบนและล่าง เท่าที่จ่ายจริงตามความจำเป็นในวงเงินไม่เกิน 4,400 บาท
หลักฐานที่ต้องใช้ในการยื่นคำขอรับประโยชน์กรณีทันตกรรม
- แบบคำขอรับประโยชน์ทดแทนกรณีทันตกรรม (สปส.2-16)
- ใบรับรองแพทย์
- ใบเสร็จรับเงิน
- สำเนาบัตรประจำตัวประชาชนหรือบัตรอื่นที่ทางราชการออกให้
- เวชระเบียนของแพทย์ผู้รักษา(กรณีบิกฟันปลอมฐานอคริลิก)
กรณีขอรับเงินทางธนาคาร
ให้แนบสำเนาสมุดบัญชีเงินฝากประเภทออมทรัพย์หน้าแรก ซึ่งมีชื่อและเลขที่บัญชี 9 ธนาคาร ดังนี้
ธนาคารกรุงไทย จำกัด (มหาชน) KTB
ธนาคารกรุงศรีอยุธยา จำกัด (มหาชน) BAY
ธนาคารกรุงเทพ จำกัด (มหาชน) BBL
ธนาคารกสิกรไทย จำกัด (มหาชน) KBANK
ธนาคารไทยพาณิชย์ จำกัด (มหาชน) SCB
ธนาคารทหารไทย จำกัด (มหาชน) TMB
ธนาคารธนชาต จำกัด (มหาชน) TBANK
ธนาคารอิสลามแห่งประเทศไทย IBANK (เริ่มใช้วันที่ 1 มกราคม 2550)
ธนาคารซีไอเอ็มบีไทย จำกัด (มหาชน) CIMB เดิมคือ ธนาคารไทยธนาคาร จำกัด (มหาชน)
ยื่นได้ที่สำนักงานประกันสังคมกรุงเทพมหานครเขตพื้นที่ 1-12 แห่ง/จังหวัด/สาขา ที่สะดวก
_________________________________________________________
ทั้งหมดนี้ก็คือเรื่องราวการทำฟันกับสวัสดิการต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับเรา ๆ วัยทำงานที่ผมนำมาฝากกันนะครับ หวังว่าบทความนี้จะเกิดประโยชน์ต่อคนทำงานอย่างสูงนะครับ จริง ๆ เราก็มีสวัสดิการหลาย ๆ ด้านที่เกี่ยวข้องกับตัวเรามากมาย แต่เรายังอาจนึกไม่ออกว่าจะดึงสิ่งเหล่านั้นมาใช้จ่ายอย่างไรให้เกิดความคุ้มค่ามากที่สุด เหมือนกรณีทำฟันนี้...ซึ่งผมก็เพิ่งได้เรียนรู้และทดลอง
_________________________________________________________
เว็บไซต์อ้างอิง
http://www.sso.go.th/wpr/content.jsp?lang=th&cat=868&id=3648
MV พลังงานจน คอร์ด (ลาบานูน feat.เปาวลี พรพิมล) (LABANOON New Single 2015)
____________________________________________________
ทำนอง : เมธี อรุณ
เนื้อร้อง : โป โปษยะนุกูล
เรียบเรียง : ลาบานูน
____________________________________________________
Am G G Am
สายลมจางๆ ยังล่องลอยจากแดนไกล กระซิบคอยบอกเบาๆ เตือนให้เราลืมตา...
ชีวิตจนๆอย่างเรา จะเอาอะไรหนักหนา
เช้าลุกขึ้นมาส่งยิ้มให้โชคชะตา ศรัทธายังมีเหลือพอ
ถึงไม่ค่อยมีปัจจัย แต่ใจยังไม่อับจน
หลายครั้งทางชัน แต่ฉันรู้ว่าความจน มันมีพลังดิ้นรน
Am F C G Am
ก็ไม่เป็นไรเมื่อเกิดมาอย่างนี้ เมื่อมีเท่าที่มีก็ทำมันให้ดี เท่าที่หนทางยังมีอยู่
F C G Am
สู้เพื่อคนที่รัก พิสูจน์ให้ได้ดู ถึงหนักหนาเท่าไรยังไงหัวใจยังมีแรง
ความจนมันเป็นอย่างไร ไม่จนคงไม่เข้าใจ
สองเท้าเปื้อนดิน ชีวิตไม่ง่ายเท่าไร ยังมีคนรอพึ่งพา มากมาย
(สายลมจางๆยังล่องลอยจากแดนไกล กระชิบคอยบอกเบาๆ เตือนให้เราลืมตา
เสียงใจดวงเดิม มันรำพันว่ายังไหว กระชิบคอยปลอบเบาๆ พอให้เราเดินไป
ฝนเพิ่งซากลิ่นไอดิน ทิวไม้โอนเอนไกว ทุกข์หรือสุข สุดแต่ใจ)
ก็ไม่เป็นไรเมื่อเกิดมาอย่างนี้ เมื่อมีเท่าที่มีก็ทำมันให้ดี แลกมันด้วยเหงื่อสู้เพื่อคนที่รัก
พิสูจน์ให้ได้ดู ถึงหนักหนาเท่าไร ยังไงหัวใจยังดีอยู่
เมื่อเลือกได้แค่นี้เมื่อมีเท่าที่มี ก็ทำมันให้ดี ทุ่มเททุกอย่าง สู้เพื่อคนข้างหลัง
สู้มันทุกหนทาง ถึงเหนื่อยล้าเท่าไร ยังไงหัวใจยังมีแรง
____________________________________________________
ทีมงาน
Produced : พงศศรัณย์ พุ่มทิพย์
Lyrics Directors : ขจรเดช พรมรักษา , Mango Team
Recorded at Grand's Studio
Sound Engineer : วรวรรธน์ วิวรรธน์วณิชย์ , อัครพงศ์ ศรีเกื้อกูล
Assistant Engineer : เสาวณีย์ ป้อมถาวร , พชร รัตนอรุณ , วสวัตติ์ หาญลำยวง
Drum Technician : ประมวล ล้อเจริญ
Mixed by Shane Edwards at Karma Sound studios
Mastered by Ted Jensen at Sterling Sound, NY
Executive Producer : พูนศักดิ์ จตุระบุล , ขจรเดช พรมรักษา
Mango : โป โปษยะนุกูล , สุรชัย พรพิมานแมน , อภิชาติ พรมรักษา , พูนศักดิ์ จตุระบุล , เหนือวงศ์ , ขจรเดช พรมรักษา , วิรชา ดาวฉาย
ติดตามได้ทาง...
https://th-th.facebook.com/genierecords
http://www.genie-records.com/home/artist/labanoon
https://www.facebook.com/labanoon
วันจันทร์ที่ 16 มีนาคม พ.ศ. 2558
ทำยังไงดี? ทำงานมา 2 ปี (แต่โบนัสไม่ถึง 2 เท่า) !!!
แต่อย่างไรก็ตาม ชีวิตคงต้องเดินต่อไป เดินทางเก่าไม่ได้ ก็ต้องเดินทางใหม่และมันอาจจะดีกว่าเดิมอย่างแน่นอน
ชีวิตวัยทำงาน มันต้องพบเจอกับความวุ่นวายอะไรมากมาย สิ่งเหล่านั้นมันอาจทำให้เราท้อแท้และหมดกำลัง แต่ที่ทนสู้อยู่ได้จนทุกวันนี้ ก็เพื่ออนาคตความเป็นอยู่ที่ดีขึ้น และเพื่อความอยู่รอด
วันอาทิตย์ที่ 15 มีนาคม พ.ศ. 2558
ด่วน! นครชัยแอร์ เปิดรับสมัครงาน
เข้าไปเจอพอดีก็เลยเอามาฝากคับ
บริษัท นครชัยแอร์ จำกัด รับสมัครพนักงานต้อนรับบนรถทัวร์
คุณสมบัติ
1. เพศชาย / หญิง
2. อายุ 18-35 ปี (เพศชาย ผ่านการเกณฑ์ทหาร / จบ รด.)
3. ส่วนสูง หญิง 155 - 170 ซม. / ชาย 165 - 175 ซม. น้ำหนักสมส่วน
4. การศึกษา ม.3 หรือ ปวช. ขึ้นไป
5. บุคลิกภาพดี รูปร่างหน้าตาดี สามารถปฏิบัติงานได้ทุกเส้นทาง
6. รักความสะอาด สุภาพเรียบร้อย มีนิสัยเต็มใจบริการ
7. มีมนุษย์สัมพันธ์ดี เข้ากับผู้อื่นได้ง่าย
8. ขยัน อดทน สามารถอดนอนได้
9. ไม่มีประวัติติดยาเสพติดหรือของมึนเมาทุกชนิด
ผลตอบแทน
1. รายได้รวม 16,500 บาท ขึ้นไป
2. มีที่พักให้ทุกเส้นทาง
3. สวัสดิการอาหารขณะปฏิบัติงาน สมัครได้ที่ บริษัท นครชัยแอร์ จำกัด ถนนวิภาวดี-รังสิต
โทร. 0-2939-4999 ต่อ 1174 , 1175
www.nakhonchaiair.com
________________________________________________________________
บริษัท ออลไทยแท็กซี่ จำกัด (ในเครือ นครชัยแอร์) รับสมัครพนักงานขับรถแท็กซี่
คุณสมบัติ
1. มีจิตสาธารณะ อยากช่วยเหลือสังคมและพัฒนาประเทศ
2. เพศชาย หรือ หญิง อายุ 24 ปีขึ้นไป
3. การศึกษา ประถมศึกษาขึ้นไป
4. มีใบขับขี่สาธารณะ
5. มีความรู้เส้นทางใน กทม. และปริมณฑลเป็นอย่างดี
6. มีสุขภาพแข็งแรง ไม่มีโรคประจำตัว หรือ โรคที่เป็นอุปสรรคต่อการขับรถบริการสาธารณะ
7. ไม่มีประวัติการขับรถเกิดอุบัติการอย่างรุนแรง 8. ไม่สูบบุหรี่ และ ไม่ดื่มสุรา
9. เป็นคนขยัน ซื่อสัตย์ อดทน รักงานบริการ
ผลตอบแทน
1. เงินเดือน
2. เงินประจำตำแหน่ง
3. เงินรางวัลทำงานดี
4. เงินค่าเบี้ยขยัน
5. เงินค่าขับรถดี
6. เงินค่าครองชีพ
7. เงินส่วนแบ่งรายได้
8. เงินค่าล่วงเวลาตามจริง
9. วันหยุด สมัครได้ที่ บริษัท นครชัยแอร์ จำกัด ถนนวิภาวดี-รังสิต
โทร. 0-2939-4999 ต่อ 1173,1174
www.nakhonchaiair.com
facebook : ค้นหา allthaitaxi
เพลง คืนจันทร์ Version ขลุ่ย (ไพเราะ)
ไอเดียจัดสวนข้างบ้านให้เขียวปี๋
โปรแกรมแต่งรูปภาพ PhotoScape 3.7 (ภาษาไทยเวอร์ชั่นใหม่ล่าสุด)
หากสนใจล่ะก็ โหลดมาใช้งานได้ตามลิงค์นี้ครับ (ฟรีๆ !!)
ติดตั้งโปรแกรมโฟโต้สเคป 3.7 บนเครี่องคอมพิวเตอร์ของคุณ
http://www.photoscape.org/ps/main/download.php?lc=th
http://www.photoscape.in.th
วันเสาร์ที่ 14 มีนาคม พ.ศ. 2558
ผมเคยเปิดบัญชี "เงินฝาก KTB ZERO TAX MAX"
- ระยะเวลาฝาก 24 เดือน 1,000 – 25,000 บาท
- ระยะเวลาฝาก 36 เดือน 1,000 – 16,500 บาท
- ระยะเวลาฝาก 48 เดือน 1,000 – 12,500 บาท
- ฝากเท่ากันทุกเดือน ๆ ละ 1 ครั้ง เป็นจำนวนเงินเท่ากับที่เปิดบัญชีครั้งแรก
- ในระหว่างระยะเวลาการฝาก จะขาดการฝากได้ไม่เกิน 2 ครั้ง
- คำนวณดอกเบี้ยทุกวันตามประกาศของธนาคาร แต่จะจ่ายเมื่อครบกำหนดฝากโดยโอนเข้าบัญชีเงินฝากออมทรัพย์ / กระแสรายวัน ตามความประสงค์ของผู้ฝาก
- ถอนก่อน 3 เดือน ธนาคารไม่จ่ายดอกเบี้ยเงินฝาก ถอนหลัง 3 เดือน หรือไม่ปฏิบัติตามเงื่อนไขการฝากเงิน ธนาคารจะจ่ายดอกเบี้ยในอัตราเงินฝากออมทรัพย์ตามประกาศของธนาคาร และหักภาษี ณ ที่จ่าย
- ครบกำหนดฝากโอนเงินต้นเข้าบัญชีเงินฝากออมทรัพย์ / กระแสรายวัน / ประจำ 3 เดือน ตามความประสงค์ของผู้ฝาก
- ผู้ฝากมีสิทธิได้รับการยกเว้นภาษีจากดอกเบี้ยเงินฝากเพียงคนละ 1 บัญชีเท่านั้น (รวมบัญชีประเภทเดียวกันนี้ทุกธนาคาร) อัตราดอกเบี้ย
วันศุกร์ที่ 13 มีนาคม พ.ศ. 2558
ปลาทอง ปลาหางนกยูง สวยๆ
วันเสาร์ที่ 3 มกราคม พ.ศ. 2558
Blogger App โหลดง่าย ใช้ง่าย (ในระดับนึง)
- โพสต์บทความได้รวดเร็ว ทันใจ โดยใช้เพียงมือถือ แทปเล็ต ถ่ายภาพแล้วเขียนบรรยายเรื่องราวให้น่าสนใจ จากนั้นก็อัพโหลดได้สบาย ๆ
- ไม่สามารถปรับโครงสร้างบล็อก สีสันและหน้าตา ต้องกระทำผ่านทางคอมพิวเตอร๋เท่านั้น (จริงแล้วทำผ่านเว็บของมือถือก็ได้ แต่ไม่สะดวกนัก)
- ไม่สามารถปรับตัวอักษรให้เรียงเต็มบรรทัดอย่างสม่ำเสมอ เนื่อง App ยังไม่ได้ปรับปรุงส่วนนี้
วันเสาร์ที่ 27 ธันวาคม พ.ศ. 2557
คิดอย่างไรกับการถูกย้ายแผนก ?
ทำงานมาได้ประมาณสองปีก็ถูกย้ายแผนกไปฝ่ายอื่น แต่งานก็ยังใกล้เคียงกับความรู้ที่เคยเรียนมา ซึ่งก่อนหน้านี้ก็เคยถูกดึงตัวมาจากแผนกหนึ่ง ผมก็เลยเกิดข้อสงสัยขึ้นมาเพราะว่าคนอื่นๆ ก็ไม่เห็นต้องย้ายแผนกเลย หรือว่า...ช่วงนี้องค์กรกำลังปรับกระบวนยุทธใหม่เพื่อเตรียมตัวรับมือ AEC ที่กำลังจะเข้ามา บางคนก็โดนย้ายเช่นกัน แต่นั่นเพราะว่าฝ่ายของเขาที่เปิดใหม่เพื่อพัฒนาผลิตภัณฑ์มีต้นทุนสูงเกินไป จึงต้องยุบโปรเจคนั้นไป
ในแง่มุมขององค์กร
แง่มุมนี้ถ้าจะมองให้ดูดี ก็มีสิ่งที่เป็นไปได้ แต่ถ้ามองในแง่มุมที่ซ่อนเร้นก็มองได้เช่นกัน เช่น การสั่งย้ายอาจจะมองเรื่องระบบองค์กรเนื่องแผนกนั้นบุคคลากรไม่เพียงพอ หรืออาจจะไปนั่งตำแหน่งแทนคนที่เลื่อนตำแหน่งขึ้นไปในอีกระดับหนึ่ง แต่อีกมุมหนึ่งก็อาจมองว่าการย้ายแผนกคือการโยกย้ายเพื่อขจัดเสี้ยนหนาว เมื่อทำงานแล้วควบคุมคนนั้นไม่ได้ก็เลยสั่งย้ายซะ สิ่งเหล่านี้ก็มีอยู่ในองค์กรทุกที่ทุกแห่งเพียงแต่ว่าการกระทำนั้นมีความเป็นธรรมต่อลูกจ้างหรือไม่? หากไม่เป็นธรรมเมื่อไหร่....เมื่อนั้นลูกจ้างก็จะลุกขึ้นต่อสู้ !!??
ในแง่มุมคนทำงาน
แง่มุมนี้ค่อนข้างตรงไปตรงมา คือ อาจจะคิดไปได้ว่าการถูกสั่งย้ายแผนกอาจรู้สึกไม่ดี หรือ ทำหน้าที่บกพร่อง คะแนนประเมินออกมาไม่ดี จึงต้องถูกย้ายแผนกออกไปเพื่อไปอยู่ฝ่ายใหม่ อีกอย่างทำให้เกิดความคิดตะขิดตะขวงใจ ว่า ยังทำงานไม่ถึงไหนเลยก็โดนย้ายซะแล้ว !? สิ่งเหล่านี้เป็นอุปสรรคต่อการทำอย่างสร้างสรรค์อย่างมาก ความสุขเริ่มหดหาย การปรับตัวเรียนรู้งานใหม่ๆ ก็ต้องมาเริ่มใหม่เช่นกัน










































